山西晉勤保安服務(wù)有限公司2025年公開招聘安保人員的公告
山西晉勤保安服務(wù)有限公司成立于2024年6月,是山西省唯一的省屬國有安保服務(wù)企業(yè)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公平競爭、人崗匹配、擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘基本條件和范圍
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.擁護(hù)黨和國家大政方針,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng),無不良記錄;
4.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作能力;
6.男性身高須175cm(含)以上,女性身高須165cm(含)以上;
7.年齡35周歲及以下(1989年9月及以后出生)。
(二)招聘范圍
具有中專及以上學(xué)歷的退役軍人。
(三)有下列情形的人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾受過刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的;
4.曾被開除公職的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
7.應(yīng)聘人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、招聘人數(shù)及薪資待遇
本次招聘安保服務(wù)崗共30人。安保服務(wù)崗位平均工資4000元/月(含五險(xiǎn)一金)。
四、招聘程序
本次招聘按照招聘信息發(fā)布、線上報(bào)名及資格審查、體能測評(píng)、面試及成績公布、心理評(píng)估、體檢及背景調(diào)查、擬聘用人員公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)招聘信息發(fā)布
招聘信息在山西省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)(http://www.sxjgsw.gov.cn)、山西晉勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://astroella.com)和山西省退役軍人事務(wù)廳網(wǎng)站(http://tyjrt.shanxi.gov.cn/)發(fā)布。除此之外,未授權(quán)其他網(wǎng)站、機(jī)構(gòu)或個(gè)人發(fā)布招聘信息,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu),晉勤集團(tuán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,具體報(bào)名網(wǎng)址(http://sxgpwb.cn/0351sxjq/index.aspx)。
2.報(bào)名時(shí)間:2025年8月19日9:00至2025年8月23日17:00。
(三)資格審查
1.審查時(shí)間:2025年8月19日9:00至2025年8月24日17:00。
2.審查要求:審查通過的人員進(jìn)入體測、面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格或聘用資格。
(四)體能測評(píng)
體能測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.體能測評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測評(píng)項(xiàng)目包括:10米×4折返跑、男子1000米跑/女子800米跑、縱跳摸高三項(xiàng),凡其中一項(xiàng)不達(dá) 標(biāo)的,視為體能測評(píng)不合格。
2.體能測試合格者方可進(jìn)入下一階段,體能測評(píng)不合格者不予聘用。
(五)面試及成績公布
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試采取線下結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績總分為100分。
3.面試成績當(dāng)場公布,并由高到低排序,按照招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一階段;當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時(shí),加試一場面試。
(七)心理評(píng)估
1.心理評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.心理評(píng)估采用廣泛認(rèn)可和使用的測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,主要評(píng)估應(yīng)聘者的人格特征、心理品質(zhì)、壓力承受能力等方面是否符合招聘崗位所需滿足的各項(xiàng)要求。測試結(jié)果當(dāng)場公布;如有單項(xiàng)異常者,需接受進(jìn)一步訪談。
3.心理評(píng)估結(jié)果不適合從事安保工作的,不允許參加體檢及背景調(diào)查。
(八)體檢及背景調(diào)查
1.體檢:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績排名,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。
2.背景調(diào)查:對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪記錄、個(gè)人征信、社會(huì)關(guān)系、學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷及其他情況進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查不符合要求不予聘用。
(九)遞補(bǔ)
為提高招聘工作效率和滿足工作需要,將根據(jù)崗位空缺情況適時(shí)組織遞補(bǔ),如出現(xiàn)心理評(píng)估、體檢及背景調(diào)查不合格或放棄心理評(píng)估、體檢、背景調(diào)查的,可按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)確定心理評(píng)估、體檢及背景調(diào)查人選。
(十)擬聘用人員公示
對(duì)背景調(diào)查及體檢合格后的擬聘用人員,招聘結(jié)果在山西省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)(http://www.sxjgsw.gov.cn)、晉勤集團(tuán)官網(wǎng)(http://astroella.com)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消其擬聘用資格。
(十一)聘用及合同簽訂
擬聘用人員公示期滿無異議后,簽訂全日制固定期限勞動(dòng)合同。
(十二)補(bǔ)充聘用
因招聘人員離職,出現(xiàn)同崗位空缺的,自此次招聘首次錄用人員名單公示之日起1年內(nèi),在因名額限制未被聘用的應(yīng)聘人員中,按面試成績從高分到低分的順序,依次進(jìn)行心理評(píng)估、體檢及背景調(diào)查等程序,經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,將取消其應(yīng)聘資格。凡因信息填報(bào)不全,上傳資料不全、有誤或關(guān)鍵信息不清等導(dǎo)致未通過資格 審核的,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)因應(yīng)聘者未及時(shí)查閱招聘相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能及時(shí)按要求參加體測、面試、體檢等環(huán)節(jié)的,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)應(yīng)聘者凡查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)行為的,取消本次應(yīng)聘資格。
(四)本次招聘不舉辦培訓(xùn)班,也不收取任何形式的“報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)”,如社會(huì)上出現(xiàn)假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或?yàn)樗舜k報(bào)名、考試等現(xiàn)象,均與本公司無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙,謹(jǐn)防上當(dāng)。
六、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話:0351-7555145
監(jiān)督電話:0351-8377016 0351-8377011
電話時(shí)間:報(bào)名期間上午8:30-12:00,下午14:30-17:30
- 上一篇:沒有啦
- 下一篇:每日金句 | 習(xí)近平論加大風(fēng)腐同查同治力度 [2025-08-18]